Porozmawiajmy o IT

Pokazuję trendy, technologie, zjawiska i metodyki, które są obecnie stosowane w IT. Poprzez ten podcast chcę docierać do ludzi z branży na różnym stopniu zaawansowania jak również ludzi spoza, którzy dopiero zastanawiają się nad wejściem lub myślą o wyborze tej ścieżki zawodowej. Większość odcinków to wywiady z ekspertami w swoich dziedzinach. Nie ograniczam się tylko do aspektów technicznych związanych z programowaniem, chmurą, DevOps. Poruszam tematy związane z rekrutacją, zarządzaniem, produktywnością, umiejętnościami miękkimi czy pracą na różnych stanowiskach. Zatem jeśli interesuje Cię programowanie, branża IT, chmura, DevOps, administracja ta audycja jest dla Ciebie! Zapraszam na stronę podcastu: https://porozmawiajmyoit.pl/ #polskipodcast

Link RSS Link do katalogu Numer katalogowy: 870 Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Edukacja Technologia

Odcinki od najnowszych:

Kariera developera w kontekście efektywnego rozwoju. Gość: Radek Wojtysiak - POIT 274
2025-02-12 05:00:00

Witam w dwieście siedemdziesiątym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest kariera developera w kontekście efektywnego rozwoju . Dziś moim gościem jest Radek Wojtysiak – starszy programista z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem komercyjnym w obszarze front-endu. Obecnie pracujący w Allegro. Entuzjasta dzielenia się wiedzą, trener języka JavaScript oraz prelegent. Autor bloga Kariera Developera. W tym odcinku o karierze developera rozmawiamy w następujących kontekstach: czy trudno zostać programistą? na co zwracać uwagę na początku drogi w branży IT? jak wygląda rozmowa rekrutacyjna? skąd czerpać inspirację oraz wiedzę w dzisiejszych czasach? czy studia są potrzebne aby zostać programistą? czy warto specjalizować się w jednej technologii, czy lepiej być tzw. full-stackiem? na co, oprócz umiejętności technicznych warto stawiać rozwijając karierę w IT? junior, mid, senior i co dalej? A może rozwój w kierunku menedżerskim? czy karierę developera da się zaplanować? na co zwracać uwagę w wyborze projektu czy pracodawcy? czy AI wywraca stolik i zmienia to jak może wyglądać kariera developera? jak nie przesadzić z rozwojem i zaangażowaniem aby nie otrzeć się o wypalenie? Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil Radka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/radekwojtysiak/ Kariera Developera Blog – https://kariera-dev.blog/ SOLID.Jobs – https://solid.jobs/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/274

Witam w dwieście siedemdziesiątym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest kariera developera w kontekście efektywnego rozwoju.

Dziś moim gościem jest Radek Wojtysiak – starszy programista z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem komercyjnym w obszarze front-endu. Obecnie pracujący w Allegro. Entuzjasta dzielenia się wiedzą, trener języka JavaScript oraz prelegent. Autor bloga Kariera Developera.


W tym odcinku o karierze developera rozmawiamy w następujących kontekstach:

  • czy trudno zostać programistą?
  • na co zwracać uwagę na początku drogi w branży IT?
  • jak wygląda rozmowa rekrutacyjna?
  • skąd czerpać inspirację oraz wiedzę w dzisiejszych czasach?
  • czy studia są potrzebne aby zostać programistą?
  • czy warto specjalizować się w jednej technologii, czy lepiej być tzw. full-stackiem?
  • na co, oprócz umiejętności technicznych warto stawiać rozwijając karierę w IT?
  • junior, mid, senior i co dalej? A może rozwój w kierunku menedżerskim?
  • czy karierę developera da się zaplanować?
  • na co zwracać uwagę w wyborze projektu czy pracodawcy?
  • czy AI wywraca stolik i zmienia to jak może wyglądać kariera developera?
  • jak nie przesadzić z rozwojem i zaangażowaniem aby nie otrzeć się o wypalenie?


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/274

Rotacja w IT. Gość: Łukasz Drynkowski - POIT 273
2025-02-05 05:00:00

Witam w dwieście siedemdziesiątym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest rotacja w IT . Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski , z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs . Główne myśli o rotacji w IT z tego odcinka to: rotacja jest naturalna i występuje we wszystkich branżach, możemy rozróżnić rotację zewnętrzną i wewnętrzną, zalety rotacji to pojawienie się nowych osób ze świeżym spojrzeniem i umiejętnościami, wady rotacji to odpływ talentu i negatywny wpływ na jakość projektu oraz morale zespołu, koszty rotacji można podzielić na finansowe, czasowe i związane z wpływem na zespół, aby radzić sobie z rotacją należy dbać o zespół i wymianę wiedzy wśród jego członków. Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Google Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/ SOLID.Jobs – https://solid.jobs/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/273

Witam w dwieście siedemdziesiątym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest rotacja w IT.

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.


Główne myśli o rotacji w IT z tego odcinka to:

  • rotacja jest naturalna i występuje we wszystkich branżach,
  • możemy rozróżnić rotację zewnętrzną i wewnętrzną,
  • zalety rotacji to pojawienie się nowych osób ze świeżym spojrzeniem i umiejętnościami,
  • wady rotacji to odpływ talentu i negatywny wpływ na jakość projektu oraz morale zespołu,
  • koszty rotacji można podzielić na finansowe, czasowe i związane z wpływem na zespół,
  • aby radzić sobie z rotacją należy dbać o zespół i wymianę wiedzy wśród jego członków.


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/273

Jak umiejętności miękkie, liderskie i managerskie pomagają developerom w codziennej pracy? Gość: Jakub Kubryński - POIT 272
2025-01-22 05:00:00

Witam w dwieście siedemdziesiątym drugim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak umiejętności miękkie, liderskie i managerskie pomagają developerom w codziennej pracy . Dziś moimi gościem jest Jakub Kubryński – od niemal 20 lat aktywnie działa w branży IT, zdobywając doświadczenie na wielu stanowiskach: od programisty i architekta systemów, przez lidera zespołu, po menedżera i CEO. Specjalizuje się w zarządzaniu IT, optymalizacji procesów oraz architekturze systemów rozproszonych, łącząc to z leadershipem technologicznym i podejściem agile. Sponsor odcinka Sponsorem odcinka jest Devstyle. W tym odcinku o soft skills dla programisty rozmawiamy w następujących kontekstach: jakie soft skills pomagają najbardziej w awansie od developera do konsultanta i managera? czy brak umiejętności miękkich może ograniczać rozwój kariery programisty? jakie kompetencje miękkie są absolutnym “must-have”? jak umiejętności miękkie mogą poprawić jakość codziennej pracy programisty? czy programiści są dobrzy w soft skille? czy programista, który nie chce być liderem, nadal powinien inwestować w rozwój tych umiejętności? jak się doskonalić w tych umiejętnościach? jak szkolenie „Horyzont Lidera” może pomóc w rozwoju soft skills w przypadku programisty? Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil Kuby na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/jkubrynski/ Horyzont Lidera – https://horyzontlidera.pl/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/272

Witam w dwieście siedemdziesiątym drugim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak umiejętności miękkie, liderskie i managerskie pomagają developerom w codziennej pracy.

Dziś moimi gościem jest Jakub Kubryński – od niemal 20 lat aktywnie działa w branży IT, zdobywając doświadczenie na wielu stanowiskach: od programisty i architekta systemów, przez lidera zespołu, po menedżera i CEO. Specjalizuje się w zarządzaniu IT, optymalizacji procesów oraz architekturze systemów rozproszonych, łącząc to z leadershipem technologicznym i podejściem agile.


Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka jest Devstyle.


W tym odcinku o soft skills dla programisty rozmawiamy w następujących kontekstach:

  • jakie soft skills pomagają najbardziej w awansie od developera do konsultanta i managera?
  • czy brak umiejętności miękkich może ograniczać rozwój kariery programisty?
  • jakie kompetencje miękkie są absolutnym “must-have”?
  • jak umiejętności miękkie mogą poprawić jakość codziennej pracy programisty?
  • czy programiści są dobrzy w soft skille?
  • czy programista, który nie chce być liderem, nadal powinien inwestować w rozwój tych umiejętności?
  • jak się doskonalić w tych umiejętnościach?
  • jak szkolenie „Horyzont Lidera” może pomóc w rozwoju soft skills w przypadku programisty?


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/272

Specjalista IT w firmie produkcyjnej. Gość: Arkadiusz Stando - POIT 271
2025-01-15 05:00:00

Witam w dwieście siedemdziesiątym pierwszym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest praca specjalisty IT w firmie produkcyjnej . Dziś moim gościem jest Arkadiusz Stando – etatowy programista oraz freelancer specjalizujący się w stacku Microsoftu. Pisze zarówno dedykowane samodzielne aplikacje jak te, które integrują się z systemami od Comarch, automatyzuje procesy. Oprócz programowania, część jego zadań to analiza oraz raporty opierające się na danych m.in. z ERP. Prywatnie oddany tata i mąż, miłośnik historii, gier i muzyki. W tym odcinku o specjaliście IT w firmie produkcyjnej rozmawiamy w następujących kontekstach: czy specjalista IT w firmie produkcyjnej to tzw. informatyk od wszystkiego? czy praca w tej specjalizacji to powtarzalne obowiązki czy może liczne nowe wyzwania? czy jest to praca zespołowa czy też bardziej przypomina pracę samodzielnego specjalisty? przed kim się odpowiada w organizacji? czy to praca blisko biznesu? czym różni się ta praca od pracy w korporacji, software house czy startupie? jak wyglądają zarobki w tej specjalizacji? jak kształtuje się rynek pracy? Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil Arka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/arkadiusz-stando-9a9396161/ SOLID.Jobs – https://solid.jobs/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/271

Witam w dwieście siedemdziesiątym pierwszym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest praca specjalisty IT w firmie produkcyjnej.

Dziś moim gościem jest Arkadiusz Stando – etatowy programista oraz freelancer specjalizujący się w stacku Microsoftu. Pisze zarówno dedykowane samodzielne aplikacje jak te, które integrują się z systemami od Comarch, automatyzuje procesy. Oprócz programowania, część jego zadań to analiza oraz raporty opierające się na danych m.in. z ERP. Prywatnie oddany tata i mąż, miłośnik historii, gier i muzyki.


W tym odcinku o specjaliście IT w firmie produkcyjnej rozmawiamy w następujących kontekstach:

  • czy specjalista IT w firmie produkcyjnej to tzw. informatyk od wszystkiego?
  • czy praca w tej specjalizacji to powtarzalne obowiązki czy może liczne nowe wyzwania?
  • czy jest to praca zespołowa czy też bardziej przypomina pracę samodzielnego specjalisty?
  • przed kim się odpowiada w organizacji?
  • czy to praca blisko biznesu?
  • czym różni się ta praca od pracy w korporacji, software house czy startupie?
  • jak wyglądają zarobki w tej specjalizacji?
  • jak kształtuje się rynek pracy?


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/271

Czy sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy w IT? Gość: Julia Szopa - POIT 270
2025-01-08 05:00:00

Witam w dwieście siedemdziesiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to czy sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy w IT . Dziś moim gościem jest Julia Krysztofiak-Szopa – uczy firmy, jak działać efektywniej dzięki Sztucznej Inteligencji i Chat GPT. Doświadczona specjalistka w dziedzinie innowacji biznesowych i Sztucznej Inteligencji, łączy pasję do technologii z praktycznym zrozumieniem jej wpływu na biznes i społeczeństwo. Z branżą nowych technologii związana od 2008 roku. Była prezeską Startup Poland, dyrektorką programową w Blackbox VC i COO w Appsilon. Jest także autorką podcastu “Dzieci Zdolne. Zrozumieć, aby wspierać”. W tym odcinku o wpływie AI na rynek pracy w IT rozmawiamy w następujących kontekstach: czy rozwój sztucznej inteligencji sprawi, że umiejętności związane z prompt engineeringiem i integracją AI staną się kluczowe dla specjalistów IT? czy automatyzacja rutynowych zadań przez AI zmniejszy zapotrzebowanie na tradycyjnych programistów? czy rozwój narzędzi no-code i low-code wspieranych przez AI sprawi, że specjaliści IT będą musieli przekierować swoje kompetencje z programowania na projektowanie i zarządzanie systemami? czy AI może poprawić jakość procesu rekrutacji w IT? czy w związku z rozwojem narzędzi AI próg wejścia do IT jeszcze bardziej się podniesie i utrudni wejście do branży tzw. juniorom? czy praca z rozwiązaniami AI nie wpłynie negatywnie na kulturę pracy? Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil Julii na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/juliaszopa/ Strona Julii – https://www.juliaszopa.com/ Podcast Julii Dzieci Zdolne – www.dziecizdolne.pl Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/270

Witam w dwieście siedemdziesiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to czy sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy w IT.

Dziś moim gościem jest Julia Krysztofiak-Szopa – uczy firmy, jak działać efektywniej dzięki Sztucznej Inteligencji i Chat GPT. Doświadczona specjalistka w dziedzinie innowacji biznesowych i Sztucznej Inteligencji, łączy pasję do technologii z praktycznym zrozumieniem jej wpływu na biznes i społeczeństwo. Z branżą nowych technologii związana od 2008 roku. Była prezeską Startup Poland, dyrektorką programową w Blackbox VC i COO w Appsilon. Jest także autorką podcastu “Dzieci Zdolne. Zrozumieć, aby wspierać”.


W tym odcinku o wpływie AI na rynek pracy w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

  • czy rozwój sztucznej inteligencji sprawi, że umiejętności związane z prompt engineeringiem i integracją AI staną się kluczowe dla specjalistów IT?
  • czy automatyzacja rutynowych zadań przez AI zmniejszy zapotrzebowanie na tradycyjnych programistów?
  • czy rozwój narzędzi no-code i low-code wspieranych przez AI sprawi, że specjaliści IT będą musieli przekierować swoje kompetencje z programowania na projektowanie i zarządzanie systemami?
  • czy AI może poprawić jakość procesu rekrutacji w IT?
  • czy w związku z rozwojem narzędzi AI próg wejścia do IT jeszcze bardziej się podniesie i utrudni wejście do branży tzw. juniorom?
  • czy praca z rozwiązaniami AI nie wpłynie negatywnie na kulturę pracy?



Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/270

Antywzorce w zarządzaniu zespołem IT. Gość: Łukasz Drynkowski - POIT 269
2024-12-18 05:00:00

Witam w dwieście sześćdziesiątym dziewiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT są antywzorce w zarządzaniu zespołem IT . Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski , z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs . Główne myśli o antywzorcach w zarządzaniu z tego odcinka to: awans od roli technicznej do zarządczej wymaga innego zestawu kompetencji, które trzeba rozwijać, niedawanie feedback’u lub robienie tego w sposób nieumiejętny to częste anytypaterny, podobnie jest z mikromanagementem i nierozwijaniem zespołów. Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Google Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/ SOLID.Jobs – https://solid.jobs/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/269

Witam w dwieście sześćdziesiątym dziewiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT są antywzorce w zarządzaniu zespołem IT.

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.


Główne myśli o antywzorcach w zarządzaniu z tego odcinka to:

  • awans od roli technicznej do zarządczej wymaga innego zestawu kompetencji, które trzeba rozwijać,
  • niedawanie feedback’u lub robienie tego w sposób nieumiejętny to częste anytypaterny,
  • podobnie jest z mikromanagementem i nierozwijaniem zespołów.


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/269

Jak wygrywać rozmowy kwalifikacyjne w IT? Gość: Sławomir Czuż - POIT 268
2024-12-11 05:00:00

Witam w dwieście sześćdziesiątym ósmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak wygrywać rozmowy rekrutacyjne w IT . Dziś moim gościem jest Sławomir Czuż – lider i manager w obszarze IT z 25 letnim doświadczeniem.  W przeszłości związany z dużymi organizacjami IT takimi jak ABB czy GE Healthcare, scale upami takimi jak FLYR, a ostatnio związany z LTIMindtree, gdzie wyskalował lokalną organizację od 0 do ponad 1000 pracowników w 4 lata. Mentor i coach w obszarze kariery w IT i nie tylko. Od ponad 10 lat zawodowo zajmujący się coachingiem kariery, mentoringiem i przygotowywaniem kandydatów do wygrywania rozmów o pracę. W tym odcinku o wygrywaniu rozmów rekrutacyjnych rozmawiamy w następujących kontekstach: kiedy zacząć przygotowania do zmierzenia się z rynkiem pracy? czy jest sens zastanawiać się czym chcę się zajmować w dłuższej perspektywie? jak wygrywać rozmowy rekrutacyjne? jak przygotowywać CV pod konkretną ofertę pracy? co się kryje za analizą social media, czy jest to tylko LinkedIn? jak opowiedziec o sobie w jedną minutę i czy na prawdę ma to aż takie znaczenie? jak rozpoznać styl komunikacyjny decydenta po drugiej stronie? Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil Sławka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/slawomirczuz/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/268

Witam w dwieście sześćdziesiątym ósmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak wygrywać rozmowy rekrutacyjne w IT.

Dziś moim gościem jest Sławomir Czuż – lider i manager w obszarze IT z 25 letnim doświadczeniem.  W przeszłości związany z dużymi organizacjami IT takimi jak ABB czy GE Healthcare, scale upami takimi jak FLYR, a ostatnio związany z LTIMindtree, gdzie wyskalował lokalną organizację od 0 do ponad 1000 pracowników w 4 lata. Mentor i coach w obszarze kariery w IT i nie tylko. Od ponad 10 lat zawodowo zajmujący się coachingiem kariery, mentoringiem i przygotowywaniem kandydatów do wygrywania rozmów o pracę.


W tym odcinku o wygrywaniu rozmów rekrutacyjnych rozmawiamy w następujących kontekstach:

  • kiedy zacząć przygotowania do zmierzenia się z rynkiem pracy?
  • czy jest sens zastanawiać się czym chcę się zajmować w dłuższej perspektywie?
  • jak wygrywać rozmowy rekrutacyjne?
  • jak przygotowywać CV pod konkretną ofertę pracy?
  • co się kryje za analizą social media, czy jest to tylko LinkedIn?
  • jak opowiedziec o sobie w jedną minutę i czy na prawdę ma to aż takie znaczenie?
  • jak rozpoznać styl komunikacyjny decydenta po drugiej stronie?


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/268

Zwinne budowanie i zarządzanie zespołem IT. Gość: Łukasz Drynkowski - POIT 267
2024-12-04 05:00:00

Witam w dwieście sześćdziesiątym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest zwinne budowanie i zarządzanie zespołem IT . Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski , z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs . Główne myśli o zespołach IT z tego odcinka to: zespół potrzebuje przestrzeni do rozwoju, odpowiedzialności i sprawczości, w zespołach mogą funkcjonować liderzy formalni i nieformalni, w przypadku IT zespół powinien być mały i zwinny. Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Google Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/ SOLID.Jobs – https://solid.jobs/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/267

Witam w dwieście sześćdziesiątym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest zwinne budowanie i zarządzanie zespołem IT.

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.


Główne myśli o zespołach IT z tego odcinka to:

  • zespół potrzebuje przestrzeni do rozwoju, odpowiedzialności i sprawczości,
  • w zespołach mogą funkcjonować liderzy formalni i nieformalni,
  • w przypadku IT zespół powinien być mały i zwinny.


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/267

Licencje open source z punktu widzenia programisty komercyjnego. Gość: Krzysztof Kempa - POIT 266
2024-11-27 05:00:00

Witam w dwieście sześćdziesiątym szóstym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są licencje open source z punktu widzenia programisty komercyjnego . Dziś moim gościem jest Krzysztof Kempa – programista .NET z ponad 10 latami doświadczenia, pasjonat wolnego i otwartego oprogramowania, po godzinach muzyk z zamiłowania. W tym odcinku o licencjach open source rozmawiamy w następujących kontekstach: co to jest Open Source i jak jest historia jego powstania? jakie są zalety wykorzystania Open Source w porównaniu do komercyjnego oprogramowania? jakie mamy rodzaje licencji Open Source? jak wygląda kwestia wykorzystania oprogramowania na licencji GPL w komercyjnych projektach? jak wygląda kwestia używania oprogramowania na licencji GPL w aplikacjach sieciowych? jak wygląda kwestia bezpieczeństwa wykorzystywania kodu wygenerowanego przez AI? narzędzia, które mogą pomóc w wykryciu kodu, który może potencjalnie łamać postanowienia licencji? Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil Krzysztofa na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/krzysztofkempa/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/266

Witam w dwieście sześćdziesiątym szóstym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są licencje open source z punktu widzenia programisty komercyjnego.

Dziś moim gościem jest Krzysztof Kempa – programista .NET z ponad 10 latami doświadczenia, pasjonat wolnego i otwartego oprogramowania, po godzinach muzyk z zamiłowania.


W tym odcinku o licencjach open source rozmawiamy w następujących kontekstach:

  • co to jest Open Source i jak jest historia jego powstania?
  • jakie są zalety wykorzystania Open Source w porównaniu do komercyjnego oprogramowania?
  • jakie mamy rodzaje licencji Open Source?
  • jak wygląda kwestia wykorzystania oprogramowania na licencji GPL w komercyjnych projektach?
  • jak wygląda kwestia używania oprogramowania na licencji GPL w aplikacjach sieciowych?
  • jak wygląda kwestia bezpieczeństwa wykorzystywania kodu wygenerowanego przez AI?
  • narzędzia, które mogą pomóc w wykryciu kodu, który może potencjalnie łamać postanowienia licencji?


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/266

Raport o stanie rynku pracy Java vs .NET. Gość: Łukasz Drynkowski - POIT 265
2024-11-20 05:00:00

Witam w dwieście sześćdziesiątym piątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest raport o stanie rynku pracy Java vs .NET . Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski , z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs . W tym odcinku omawiamy m. in. takie aspekty raportu jak: liczba ofert dla programistów Java i .NET w 2023 i 2024 roku, średnia liczba aplikacji w zależności od doświadczenia, wynagrodzenie i oczekiwania finansowe w zależności od rodzaju umowy, technologie wymagane przez pracodawców. Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Raport o stanie rynku pracy Java vs .NET - https://solid.jobs/java-vs-dotnet Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/ SOLID.Jobs – https://solid.jobs/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/265

Witam w dwieście sześćdziesiątym piątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest raport o stanie rynku pracy Java vs .NET.

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.


W tym odcinku omawiamy m. in. takie aspekty raportu jak:

  • liczba ofert dla programistów Java i .NET w 2023 i 2024 roku,
  • średnia liczba aplikacji w zależności od doświadczenia,
  • wynagrodzenie i oczekiwania finansowe w zależności od rodzaju umowy,
  • technologie wymagane przez pracodawców.


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/265

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie